Loker PT Ceres Bandung Staff HRD PT Ceres

Tentang Perusahaan

Siapa yang tidak kenal dengan nama besar PT Ceres? Perusahaan yang berpusat di Bandung ini adalah bagian dari Delfi Group, salah satu produsen cokelat dan permen terkemuka di Asia. Nama Ceres sendiri sudah melegenda di Indonesia, identik dengan produk-produk cokelat meses dan aneka penganan manis lainnya yang menemani berbagai momen keluarga. Tak hanya Ceres, perusahaan ini juga memayungi merek-merek kesayangan seperti SilverQueen, Chunky Bar, Ritz, dan masih banyak lagi. Kehadiran PT Ceres di industri makanan dan minuman Indonesia sudah sangat lama dan mapan, membuatnya menjadi salah satu pemain utama yang diperhitungkan.

Berkarir di PT Ceres, khususnya di kantor pusat atau fasilitas utama di Bandung, berarti kamu akan menjadi bagian dari sejarah panjang dan budaya kerja yang kental dengan inovasi dan kualitas. Lokasi di Bandung memberikan nuansa tersendiri; kota yang kreatif dan dinamis ini tentu mempengaruhi cara kerja dan suasana di dalam perusahaan. Sebagai perusahaan multinasional dengan akar kuat di Indonesia, PT Ceres menawarkan lingkungan kerja yang profesional namun tetap terasa familiar bagi talenta lokal. Mereka terus berkembang dan beradaptasi dengan tren pasar, sehingga bekerja di sana memberimu kesempatan untuk terus belajar dan berkontribusi pada pertumbuhan merek-merek ikonik. Mencari loker pt ceres bandung berarti mencari peluang untuk tumbuh bersama nama besar ini. Komitmen pada kualitas produk sejalan dengan komitmen pada kualitas sumber daya manusianya.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Staff HRD di PT Ceres Bandung adalah peran krusial yang berada di garis depan operasional departemen Sumber Daya Manusia. Secara umum, Staff HRD bertugas untuk mendukung dan melaksanakan berbagai proses administrasi dan fungsional di bawah arahan manajer atau koordinator HRD. Ini bukan sekadar pekerjaan administrasi biasa, tapi juga memerlukan pemahaman mendasar tentang praktik HR terbaik, undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku, serta kemampuan berinteraksi dengan karyawan dari berbagai tingkatan.

Sebagai Staff HRD di PT Ceres Bandung, kamu akan menjadi salah satu pilar yang memastikan seluruh proses terkait karyawan berjalan lancar dan sesuai prosedur perusahaan. Peran ini sangat penting dalam menjaga efisiensi operasional HRD dan memberikan pelayanan terbaik kepada seluruh karyawan di lokasi Bandung. Oleh karena itu, loker pt ceres bandung yang membuka posisi Staff HRD mencari individu yang teliti, proaktif, dan memiliki semangat untuk membantu orang lain. Kamu akan banyak berurusan dengan data, dokumen, serta berkomunikasi intens dengan karyawan dan calon karyawan.

Kualifikasi

Untuk bisa dilirik dalam loker pt ceres bandung sebagai Staff HRD, ada beberapa kualifikasi umum yang biasanya dicari oleh perusahaan sekelas PT Ceres. Penting untuk diingat bahwa kualifikasi spesifik bisa sedikit berbeda tergantung pada kebutuhan detail posisi saat lowongan dibuka, jadi selalu cek pengumuman resmi ya! Namun, secara garis besar, berikut adalah kualifikasi yang seringkali menjadi prasyakrat:

  • Pendidikan:
    • Minimal Sarjana (S1) dari jurusan terkait seperti Psikologi, Hukum, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau disiplin ilmu relevan lainnya. Latar belakang pendidikan yang relevan ini penting karena membekali kamu dengan pemahaman dasar mengenai perilaku organisasi, hukum ketenagakerjaan, atau prinsip-prinsip manajemen SDM.
    • IPK yang baik biasanya menjadi nilai tambah, menunjukkan kemampuan akademis yang solid.
  • Pengalaman Kerja:
    • Beberapa loker pt ceres bandung Staff HRD mungkin ditujukan untuk level fresh graduate, namun tidak jarang juga mencari yang memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang HRD. Pengalaman ini bisa mencakup berbagai area seperti administrasi HR, rekrutmen, payroll, atau general affairs yang berhubungan dengan SDM.
    • Pengalaman magang di departemen HRD selama kuliah juga bisa sangat membantu.
  • Kemampuan Teknis (Hard Skills):
    • Kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya program Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), adalah hal yang mutlak. Kamu akan banyak membuat laporan, mengelola data karyawan di Excel, atau membuat presentasi.
    • Familiaritas dengan sistem informasi HR (HRIS) atau software terkait HRD lainnya akan menjadi nilai tambah signifikan, meskipun tidak selalu wajib jika posisi dibuka untuk level pemula.
    • Pemahaman dasar mengenai Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia yang berlaku. Kamu tidak perlu menjadi ahli hukum, tetapi mengetahui hak dan kewajiban karyawan serta perusahaan adalah penting untuk mendukung kepatuhan.
  • Kemampuan Pribadi (Soft Skills):
    • Kemampuan Komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan. Kamu akan berinteraksi dengan banyak orang mulai dari karyawan, manajer, hingga calon karyawan.
    • Kemampuan Interpersonal Skill yang kuat. Staff HRD seringkali menjadi titik kontak pertama bagi karyawan atau pihak luar yang berurusan dengan HR. Sikap yang ramah, empatik, dan profesional sangat dibutuhkan.
    • Kemampuan Organisasi dan Manajemen Waktu yang baik. Departemen HRD seringkali mengelola banyak data dan tenggat waktu. Mampu mengelola prioritas dan menjaga kerapian adalah kunci.
    • Teliti dan Detail-Oriented. Kesalahan kecil dalam data karyawan atau dokumen bisa berakibat fatal. Ketelitian mutlak diperlukan.
    • Integritas dan Menjaga Kerahasiaan. Kamu akan berurusan dengan data-data pribadi karyawan yang bersifat rahasia. Menjaga kepercayaan adalah fundamental dalam peran HRD.
    • Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
  • Kualifikasi Lainnya:
    • Bersedia ditempatkan di kantor atau fasilitas PT Ceres di Bandung. Ini jelas kualifikasi utama untuk loker pt ceres bandung.
    • Kemampuan berbahasa Inggris, minimal pasif (membaca dokumen atau email), bisa menjadi nilai tambah, terutama mengingat PT Ceres adalah bagian dari grup multinasional.

Memenuhi kualifikasi di atas akan meningkatkan peluangmu untuk lolos seleksi awal dan melanjutkan ke tahap berikutnya dalam proses rekrutmen loker pt ceres bandung Staff HRD. Persiapkan dirimu untuk menunjukkan bahwa kamu memiliki kombinasi pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang dicari.

Responsibiliti

Apa saja sih yang akan menjadi tanggung jawab harian atau rutin seorang Staff HRD di PT Ceres Bandung? Posisi ini memiliki spektrum tugas yang cukup luas, mencakup berbagai aspek operasional SDM. Loker pt ceres bandung ini membutuhkan individu yang siap untuk multi-tasking dan mendukung tim HRD secara keseluruhan. Berikut adalah beberapa tanggung jawab utama yang sering melekat pada posisi ini:

  • Mendukung Proses Rekrutmen & Seleksi:
    • Membantu memposting lowongan kerja di berbagai platform (internal maupun eksternal).
    • Melakukan penyaringan awal resume/CV calon kandidat sesuai kualifikasi yang dicari.
    • Menjadwalkan panggilan wawancara antara kandidat dengan rekruter atau hiring manager, termasuk mengirimkan undangan dan konfirmasi.
    • Mempersiapkan materi atau ruangan untuk proses seleksi (misalnya, tes tertulis, wawancara).
    • Berkoordinasi dengan calon kandidat terkait alur proses rekrutmen, menjawab pertanyaan umum mereka, dan memberikan update status (dalam batasan tertentu).
    • Membantu dokumentasi hasil-hasil proses seleksi.
  • Melaksanakan Tugas Administrasi Karyawan:
    • Memelihara dan mengelola database karyawan, baik secara digital maupun arsip fisik, dengan memastikan data selalu akurat dan terupdate. Ini termasuk data pribadi, data kepegawaian, riwayat training, dan lain-lain.
    • Mempersiapkan berbagai dokumen kepegawaian seperti surat kontrak kerja baru, surat keputusan perubahan status, surat peringatan (jika ada), surat pengangkatan, dan surat-surat keterangan lainnya sesuai permintaan dan arahan.
    • Melakukan proses onboarding dari sisi administrasi untuk karyawan baru, seperti menyiapkan berkas-berkas yang diperlukan, membantu proses pengisian data awal, dan memperkenalkan aturan dasar perusahaan.
    • Membantu proses offboarding atau pengunduran diri karyawan dari sisi administrasi, seperti menyiapkan dokumen keluarnya, membantu proses penyelesaian data, dan memastikan semua aset perusahaan telah dikembalikan.
    • Mengelola dan memantau absensi serta cuti karyawan, memastikan data tercatat dengan benar di sistem HRIS.
    • Menjadi garda terdepan dalam menjawab pertanyaan-pertanyaan dasar karyawan terkait administrasi kepegawaian.
  • Mendukung Operasional Payroll & Benefit:
    • Membantu mengumpulkan data-data yang diperlukan untuk proses payroll, seperti data kehadiran, lembur, klaim reimbursement, atau potongan lainnya.
    • Melakukan verifikasi awal terhadap data-data yang masuk sebelum diserahkan ke tim payroll yang lebih senior atau bagian keuangan.
    • Membantu administrasi program benefit karyawan, seperti pendaftaran BPJS (Kesehatan & Ketenagakerjaan), asuransi tambahan (jika ada), atau program kesejahteraan lainnya.
    • Menjawab pertanyaan dasar karyawan terkait komponen gaji, tunjangan, atau benefit yang mereka terima, atau mengarahkan ke pihak yang tepat jika pertanyaan bersifat kompleks.
  • Membantu Pengembangan Karyawan:
    • Membantu secara administratif dalam penyelenggaraan program pelatihan atau internal mentoring. Misalnya, menjadwalkan sesi, mempersiapkan materi, melakukan pendataan peserta, dan mengelola daftar kehadiran.
    • Mendokumentasikan riwayat pelatihan yang diikuti oleh karyawan.
    • Membantu menyiapkan laporan sederhana terkait program pengembangan karyawan.
  • Menjaga Hubungan Industrial & Karyawan:
    • Membantu menyampaikan informasi penting dari perusahaan kepada karyawan sesuai arahan.
    • Turut serta dalam kegiatan employee& engagement atau acara-acara perusahaan yang diselenggarakan oleh departemen HRD.
    • Bertindak sebagai jembatan komunikasi awal antara karyawan dengan tim HRD dalam penyampaian keluhan atau masukan (sesuai prosedur yang berlaku).
    • Membantu menjaga kepatuhan terhadap aturan dan kebijakan perusahaan di lingkungan kerja, khususnya di lokasi PT Ceres Bandung.
  • Melakukan Pelaporan & Dokumentasi:
    • Menyiapkan laporan-laporan HRD yang sederhana sesuai permintaan, misalnya laporan jumlah karyawan (headcount), laporan absensi, atau laporan rekrutmen mingguan/bulanan.
    • Menjaga kerapian dan keteraturan sistem pengarsipan dokumen HRD, baik fisik maupun digital, agar mudah diakses saat diperlukan dan sesuai dengan kebijakan retensi data.

Tugas-tugas ini menunjukkan bahwa peran Staff HRD sangat bervariasi dan memerlukan kemampuan adaptasi yang tinggi. Kamu akan menjadi bagian penting dari tim yang berupaya menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan positif bagi seluruh karyawan di PT Ceres Bandung. Setiap hari akan ada tantangan dan pembelajaran baru yang akan membuatmu terus berkembang dalam karir HRD.

Benefit

Bekerja di perusahaan sebesar dan sekondusif PT Ceres tentu menawarkan berbagai benefit menarik selain gaji pokok. Loker pt ceres bandung untuk posisi Staff HRD ini menjanjikan paket kompensasi dan benefit yang kompetitif, dirancang untuk mensejahterakan karyawan dan memberikan rasa aman. Meskipun detail spesifik bisa berbeda antara satu penawaran dengan penawaran lainnya, berikut adalah beberapa benefit yang umum dan patut kamu harapkan saat bergabung sebagai Staff HRD di PT Ceres Bandung:

  • Gaji & Tunjangan:
    • Gaji Kompetitif: PT Ceres sebagai perusahaan besar umumnya menawarkan gaji yang setara atau bahkan di atas rata-rata industri untuk posisi dan lokasi yang sama. Gaji ini akan sepadan dengan tanggung jawab yang akan kamu emban.
    • Tunjangan Hari Raya (THR): Mendapatkan THR sesuai dengan peraturan pemerintah dan kebijakan perusahaan adalah standar yang pasti ada.
    • Tunjangan Lainnya: Beberapa tunjangan lain mungkin diberikan, seperti tunjangan makan, tunjangan transportasi, atau tunjangan kehadiran, tergantung kebijakan internal.
  • Asuransi & Jaminan Sosial:
    • BPJS Kesehatan: Perlindungan kesehatan melalui program Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) BPJS Kesehatan untuk diri sendiri dan keluarga (sesuai ketentuan). Ini adalah benefit dasar dan sangat penting.
    • BPJS Ketenagakerjaan: Perlindungan dari program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKm), dan Jaminan Hari Tua (JHT) dari BPJS Ketenagakerjaan. Beberapa perusahaan juga mengikutsertakan karyawan pada program Jaminan Pensiun (JP).
  • Kesejahteraan Karyawan:
    • Cuti Tahunan: Hak cuti tahunan yang biasanya diberikan setelah masa percobaan atau setahun masa kerja, sesuai peraturan dan kebijakan perusahaan.
    • Lingkungan Kerja yang Kondusif: Bekerja di lingkungan perusahaan yang mapan seringkali berarti stabilitas, sistem yang terstruktur, dan rekan kerja yang profesional. Suasana kerja di PT Ceres Bandung dinilai cukup baik oleh banyak karyawan.
    • Kesempatan Pengembangan Diri: PT Ceres mendukung pengembangan karir karyawannya. Ini bisa berupa program pelatihan internal, kesempatan mengikuti workshop eksternal, atau bahkan kesempatan promosi ke level yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan pengalaman. Sebagai Staff HRD, kamu justru berada di posisi yang memungkinkanmu untuk sering terpapar dengan berbagai program pengembangan ini.
    • Produk Perusahaan: Walaupun mungkin bukan benefit utama, sebagai karyawan di perusahaan makanan dan minuman terkenal, ada kemungkinan mendapatkan akses mudah atau bahkan benefit terkait produk-produk mereka (misalnya, diskon khusus karyawan atau bingkisan saat momen tertentu). Ini bisa menjadi nilai tambah yang menyenangkan saat bergabung dalam loker pt ceres bandung.
    • Fasilitas Kantor: Akses ke fasilitas kantor yang layak seperti ruang kerja yang nyaman, area istirahat, kantin, atau parking space (tergantung kebijakan dan lokasi spesifik).

Dengan berbagai benefit ini, berkarir sebagai Staff HRD di PT Ceres Bandung tidak hanya menawarkan pengalaman profesional yang berharga, tetapi juga paket kompensasi yang menarik dan stabilitas kerja di perusahaan yang sudah terbukti tangguh di industrinya. Loker pt ceres bandung ini jelas merupakan peluang yang sayang untuk dilewatkan jika kamu memenuhi kualifikasi.

Berkas Persyaratan

Setelah mengetahui kualifikasi dan tanggung jawabnya, tentu kamu bertanya-tanya, berkas apa saja yang perlu disiapkan jika tertarik melamar loker pt ceres bandung sebagai Staff HRD? Mempersiapkan berkas lamaran yang lengkap dan rapi adalah langkah awal yang penting untuk menunjukkan profesionalisme dan keseriusanmu. Pastikan semua dokumen yang diminta sudah siap sebelum kamu mengirim aplikasi. Berikut adalah daftar berkas yang umumnya diperlukan saat melamar kerja, termasuk untuk posisi Staff HRD di PT Ceres Bandung:

  • Surat Lamaran (Cover Letter): Tulis surat lamaran yang jelas dan ringkas. Sebutkan posisi yang kamu lamar (Staff HRD), darimana kamu mengetahui informasi loker pt ceres bandung ini, jelaskan secara singkat mengapa kamu tertarik dengan posisi ini di PT Ceres, dan sorot kualifikasi serta pengalaman relevan yang kamu miliki. Alamatkan surat lamaran kepada HRD PT Ceres atau pihak yang dituju sesuai instruksi lowongan resmi.
  • Curriculum Vitae (CV) / Daftar Riwayat Hidup: Buat CV yang profesional, mudah dibaca, dan uptodate. Cantumkan informasi pribadi, riwayat pendidikan (mulai dari universitas/politeknik), pengalaman kerja (jika ada, urutkan dari yang terbaru, cantumkan nama perusahaan, posisimu, periode kerja, dan deskripsi singkat tanggung jawab/pencapaian), pengalaman organisasi (jika ada), keterampilan (hard skills dan soft skills), serta informasi tambahan relevan lainnya. Pastikan kontakmu (nomor telepon dan email) mudah dihubungi.
  • Fotokopi Ijazah Terakhir yang Dilegalisir: Lampirkan fotokopi ijazah pendidikan terakhirmu yang sudah dilegalisir oleh pihak berwenang (universitas/instansi pendidikan terkait). Ini untuk memverifikasi tingkat pendidikanmu.
  • Fotokopi Transkrip Nilai yang Dilegalisir: Sertakan fotokopi transkrip nilai yang sudah dilegalisir. Ini menunjukkan performa akademismu selama masa kuliah.
  • Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang Masih Berlaku: Lampirkan fotokopi identitas dirimu. Pastikan fotokopi jelas dan mudah dibaca.
  • Pas Foto Terbaru: Siapkan pas foto terbaru dengan ukuran dan latar belakang yang biasa digunakan untuk keperluan formal (misalnya, ukuran 3×4 atau 4×6 dengan latar biru atau merah). Gunakan pakaian yang rapi dan formal saat berfoto.
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang Masih Aktif: Beberapa perusahaan, terutama perusahaan besar seperti PT Ceres, seringkali meminta SKCK sebagai salah satu syarat administrasi awal atau saat diterima. SKCK menunjukkan bahwa kamu tidak memiliki catatan kriminal. Kamu bisa membuatnya di kantor polisi setempat. Pastikan masa berlakunya masih aktif.
  • Surat Pengalaman Kerja/Paklaring ( Jika Ada): Jika kamu memiliki pengalaman kerja sebelumnya, lampirkan surat keterangan pengalaman kerja atau paklaring dari perusahaan sebelumnya. Ini adalah bukti otentik pengalaman kerjamu dan durasi bekerja di sana.
  • Sertifikat Pelatihan atau Penghargaan (Jika Relevan): Lampirkan fotokopi sertifikat pelatihan, workshop, atau penghargaan yang relevan dengan posisi HRD atau menunjukkan kompetensi umum yang baik. Misalnya, sertifikat pelatihan dasar HRD, kemampuan Ms. Excel, atau penghargaan akademis/organisasi.

Tips Tambahan terkait berkas lamaran:

  • Format File: Saat ini, cara melamar kerja umumnya secara online. Gabungkan semua dokumen (kecuali pas foto, terkadang diunggah terpisah) menjadi satu file PDF. Urutkan dokumen dengan rapi dalam file PDF tersebut (biasanya dimulai dari Surat Lamaran, CV, lalu dokumen pendukung lainnya).
  • Nama File: Beri nama file PDF lamaranmu dengan format yang profesional dan mudah diidentifikasi, misalnya: Lamaran_StaffHRD_NamaLengkap_PTCeresBandung. Ini memudahkan tim HRD saat mengelola banyak lamaran loker pt ceres bandung.
  • Ukuran File: Usahakan ukuran file PDF tidak terlalu besar, biasanya maksimal 1-2 MB, agar mudah diunggah atau dikirim via email.
  • Fotokopi vs Scan: Jika proses melamar online, kamu memerlukan scan dari dokumen-dokumen asli. Pastikan hasil scan jelas dan terbaca. Jika melamar secara hardcopy (jarang dilakukan sekarang), lampirkan fotokopi yang jelas.

Penting: Selalu cek pengumuman loker pt ceres bandung resmi untuk memastikan daftar berkas yang diminta, format pengiriman (email, portal karir, atau job portal tertentu), dan tenggat waktu pendaftaran. Informasikan di sini bersifat umum, pengumuman resmi dari PT Ceres atau agen rekrutmennya adalah sumber paling valid.

Mempersiapkan berkas dengan teliti menunjukkan profesionalisme dan kesungguhanmu untuk mendapatkan loker pt ceres bandung Staff HRD idaman ini. Semoga berhasil!

Kesimpulan

Kesempatan untuk berkarir di perusahaan manufaktur makanan dan minuman ternama seperti PT Ceres di posisi Staff HRD, khususnya di Bandung, merupakan peluang yang sangat menarik. Melalui ulasan ini, kita telah melihat besarnya nama PT Ceres sebagai perusahaan yang mapan dengan produk-produk ikonik, tanggung jawab yang akan diemban sebagai Staff HRD yang vital dalam mendukung operasional SDM perusahaan di lokasi Bandung, serta berbagai benefit dan kualifikasi yang diperlukan untuk meraih loker pt ceres bandung ini.

Posisi Staff HRD di PT Ceres Bandung menawarkan bukan hanya pekerjaan, tetapi juga jalur karir yang potensial di bidang Sumber Daya Manusia. Kamu akan mendapatkan pengalaman berharga dalam berbagai fungsi HR, bekerja dalam lingkungan yang profesional, dan berkontribusi langsung pada aset terpenting perusahaan, yaitu sumber daya manusianya. Dengan paket kompensasi dan benefit yang kompetitif, serta kesempatan untuk terus belajar dan berkembang, loker pt ceres bandung Staff HRD adalah impian banyak pencari kerja di Bandung.

Jika kamu merasa memiliki kualifikasi yang dicari, antusias dengan dunia HRD, teliti, dan siap menghadapi tantangan yang dinamis, jangan ragu untuk menyiapkan diri dan melamar. Pastikan kamu mempersiapkan semua berkas persyaratan dengan lengkap dan rapi, serta selalu merujuk pada informasi loker bandung resmi yang dikeluarkan oleh PT Ceres atau channel rekrutmen terpercaya.

Semoga artikel ini memberikan gambaran yang jelas dan membantumu dalam meraih karir sebagai Staff HRD di PT Ceres Bandung. Sukses dalam proses lamaranmu, dan semoga kamu bisa segera bergabung dengan tim hebat di PT Ceres!

Tinggalkan komentar