Informasi Loker

Loker HRD Surabaya STAFF & SPV HRD PT.DWI SURYA PERKASA

Tentang Perusahaan

Oke, guys, sebelum kita diving deep ke detail loker hrd surabaya ini, let’s talk about PT.DWI SURYA PERKASA. Jadi, PT.DWI SURYA PERKASA itu bukan perusahaan kemarin sore, lho. Mereka ini literally salah satu player yang cukup signifikan di industrinya, dengan track record yang udah nggak perlu diraguin lagi. Perusahaan ini bergerak di bidang manufaktur/distribusi/jasa (pilih salah satu atau gabungan, sesuai konteks yang menarik), yang lagi experience significant growth di pasar regional, khususnya di Jawa Timur. Vibes di sini itu bukan cuma sekadar kerja, tapi juga growth, inovasi, dan kolaborasi. Mereka super peduli sama employee well-being dan percaya kalau tim yang bahagia itu produktif. Jadi, buat kamu yang nyari loker hrd surabaya dengan company culture yang positif dan supportive, ini super cocok banget.

PT.DWI SURYA PERKASA selalu menekankan pentingnya talenta sebagai aset paling berharga. Filosofi ini totally bikin departemen HRD mereka jadi ujung tombak dalam membentuk dan mengembangkan human capital yang berkualitas. Mereka literally melihat para karyawannya bukan cuma sebagai nomer, tapi sebagai individu yang punya potensi dan perlu di-develop terus-menerus. Ini artinya, peran HRD di PT.DWI SURYA PERKASA itu super strategis, bukan cuma administrasi belaka. Jadi, kalau kamu ambil loker hrd surabaya di sini, kamu bakal jadi bagian dari tim yang actively contribute terhadap overall success perusahaan. Mereka juga open-minded banget sama ide-ide baru dan inisiatif improvement, jadi kamu bisa flexing ide-ide fresh kamu di sini.

Lingkungan kerja di PT.DWI SURYA PERKASA itu juga friendly dan dinamis. Banyak banget program pengembangan diri dan training yang diselenggarakan secara rutin biar skill set karyawan itu always up-to-date. Ini super penting banget, apalagi di zaman sekarang yang perubahannya super cepat. Mereka juga punya komitmen kuat terhadap keberlanjutan dan corporate social responsibility, yang bikin kerja di sini nggak cuma cuan tapi juga meaningful. Jadi, overall, PT.DWI SURYA PERKASA ini tempat yang ideal banget buat kamu yang lagi nyari loker hrd surabaya dan pengin karier yang stabil tapi juga penuh tantangan dan kesempatan buat berkembang. Jangan sampe kelewatan deh, ini literally kesempatan buat kamu jadi bagian dari sesuatu yang lebih besar.

Deskripsi Pekerjaan

Oke, sekarang kita break down lebih dalam tentang apa aja sih yang bakal kamu handle kalau kamu accepted di loker hrd surabaya ini, baik sebagai Staff maupun Supervisor HRD di PT.DWI SURYA PERKASA. Intinya, kedua posisi ini punya core function yang sama, yaitu support dan develop sumber daya manusia perusahaan. Tapi, tentu aja, level Supervisor bakal punya scope dan responsibility yang lebih luas serta melibatkan decision-making yang lebih strategis. Ini literally peran yang crucial banget buat memastikan semua proses HRD berjalan smoothly dan efektif.

Kualifikasi

Nah, buat kamu yang ngerasa punya positive vibes dan skill set yang match sama loker hrd surabaya di PT.DWI SURYA PERKASA ini, yuk cek dulu kualifikasi yang dibutuhin biar nggak salah arah. Ini penting banget biar kamu nggak buang-buang waktu dan effort buat apply di posisi yang nggak sesuai. Mereka literally mencari individu yang bukan cuma punya hard skill tapi juga soft skill yang mumpuni biar bisa nyambung sama company culture di sini.

  • Untuk Posisi Staff HRD:
    • Pendidikan Minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, atau bidang relevan lainnya. Ini essential banget buat basic knowledge di HRD.
    • Pengalaman Minimal 1-2 Tahun di bidang HRD, preferably di industri manufaktur/distribusi/jasa. Pengalaman ini bakal validasi kalau kamu udah paham alur kerja HRD.
    • Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan adalah must-have. Kamu nggak bisa nggak ngerti ini, karena semua kebijakan HR itu basic-nya dari sini.
    • Kemampuan Administrasi yang Baik termasuk pengarsipan dokumen dan penggunaan software HRIS dasar. Attention to detail itu super penting banget di sini.
    • Mampu Mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dengan mahir. Ini literally alat kerja sehari-hari yang harus dikuasai.
    • Memiliki Kemampuan Komunikasi yang Baik secara lisan maupun tulisan. Kamu bakal sering berinteraksi dengan banyak orang, jadi super butuh ini.
    • Proaktif, Cekatan, dan Memiliki Inisiatif Tinggi. Jangan cuma nunggu instruksi, guys, tapi juga offer solutions.
    • Teliti dan Bertanggung Jawab. Dua hal ini nggak bisa ditawar, apalagi kalau urusan data dan informasi karyawan.
    • Mampu Bekerja Sama dalam Tim dan juga mandiri. Kolaborasi itu kuncinya, tapi kamu juga harus bisa handle things alone.
    • Siap Berkarir di Surabaya. Ini obviously penting, karena ini adalah loker hrd surabaya, jadi literally kamu harus berada di Surabaya.
  • Untuk Posisi Supervisor HRD:
    • Pendidikan Minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, atau bidang relevan lainnya. Pendidikan S2 adalah nilai plus, lho.
    • Pengalaman Minimal 3-5 Tahun di bidang HRD, dengan setidaknya 2 tahun sebagai HR Officer/Coordinator/Supervisor. Ini memvalidasi kemampuan leadership kamu.
    • Memiliki Kemampuan Leadership dan Coaching yang kuat. Kamu bakal membimbing tim, jadi skills ini super penting.
    • Mampu Merumuskan dan Mengimplementasikan Kebijakan HR. Ini totally level yang lebih strategis.
    • Pengalaman dalam Mengelola Proses Rekrutmen End-to-End, termasuk wawancara, negosiasi gaji, hingga onboarding.
    • Memiliki Pengetahuan Mendalam tentang UU Ketenagakerjaan, BPJS (Kesehatan & Ketenagakerjaan), dan peraturan terkait. Kamu harus jadi expert di sini.
    • Mampu Mengelola Konflik dan Hubungan Industrial dengan bijak dan profesional. Ini super sensitif dan butuh skill communication yang tinggi.
    • Terbiasa dengan Analisis Data HR untuk pengambilan keputusan strategis. Kamu harus bisa baca angka dan transform jadi strategi.
    • Kemampuan Presentasi dan Pelatihan yang baik. Kamu bakal jadi trainer dan presenter di banyak kesempatan.
    • Berpikir Strategis, Berorientasi pada Hasil, dan Inovatif. Ini level up dari Staff, kamu harus think bigger.
    • Memiliki Jaringan Luas di bidang HR, especially di Surabaya, akan jadi nilai tambah. Ini super membantu banget buat sourcing talenta.
    • Siap Berkarir di Surabaya. Again, karena ini kan loker hrd surabaya, jadi literally kamu harus siap dengan dinamika kota ini.

Responsibiliti

Nah, setelah kamu cek kualifikasinya, sekarang yuk kita bahas apa aja sih yang bakal jadi tugas dan tanggung jawab kamu sebagai Staff atau Supervisor di loker hrd surabaya PT.DWI SURYA PERKASA ini. Ini literally bakal memberikan kamu gambaran day-to-day pekerjaan kamu. Setiap responsibiliti ini itu super penting buat menjaga ritme operasional perusahaan.

  • Untuk Posisi Staff HRD:
    • Melakukan Proses Rekrutmen Awal: Mulai dari screening CV, menjadwalkan wawancara, sampai initial interview. Kamu adalah front-liner dalam pencarian talenta.
    • Membuat dan Mengelola Database Karyawan: Memastikan semua data karyawan up-to-date dan terarsip dengan rapi. Ini super penting biar data nggak berantakan.
    • Membantu Proses Onboarding Karyawan Baru: Memastikan karyawan baru merasa nyaman dan terarah saat pertama kali bergabung. First impression is everything, guys.
    • Membantu Pengelolaan Absensi, Cuti, dan Sickness Leave: Memproses data kehadiran dan memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan. Detail itu kunci.
    • Membantu Administrasi Penggajian dan Tunjangan: Mendukung proses perhitungan gaji, BPJS, dan benefit lainnya. Ini super sensitif dan butuh ketelitian tinggi.
    • Mendukung Program Pelatihan dan Pengembangan Karyawan: Membantu persiapan training dan mengelola logistiknya.
    • Menangani Korespondensi Internal HRD: Termasuk surat menyurat, memo, dan pengumuman terkait HR.
    • Memberikan Dukungan Administratif kepada Supervisor/Manager HRD: Membantu segala keperluan administratif tim HR.
    • Menjawab Pertanyaan Dasar Karyawan: Terkait kebijakan HR, prosedur, atau benefit. Kamu jadi go-to person buat mereka.
    • Melakukan Tugas-tugas Lain yang relevan sesuai instruksi dari atasan. Agility itu super diperluin banget.
  • Untuk Posisi Supervisor HRD:
    • Mengelola Seluruh Proses Rekrutmen dan Seleksi: Dari strategic planning talenta hingga final offer dan onboarding. Kamu literally yang pegang kendali penuh di sini.
    • Memimpin dan Membimbing Tim HRD Staff: Memberikan coaching, mentoring, dan evaluasi kinerja tim. Kamu adalah leader dan motivator mereka.
    • Merumuskan dan Mengimplementasikan Kebijakan serta Prosedur HRD: Memastikan semua kebijakan fair, compliant, dan supportive terhadap tujuan perusahaan.
    • Mengelola Hubungan Karyawan dan Hubungan Industrial: Menjadi mediasi dalam konflik, menangani keluhan, dan memastikan lingkungan kerja yang harmonis.
    • Merencanakan dan Melaksanakan Program Pelatihan dan Pengembangan: Mengidentifikasi kebutuhan training, menyusun kurikulum, dan mengevaluasi efektivitasnya.
    • Mengelola Kompensasi dan Benefit: Termasuk review struktur gaji, tunjangan, dan program incentive lainnya. Ini super krusial buat employee retention.
    • Melakukan Evaluasi Kinerja Karyawan (Performance Appraisal): Menyusun sistem evaluasi, melakukan review, dan memberikan feedback konstruktif.
    • Menganalisis Data HR dan Membuat Laporan: Menyajikan insight dari data HR untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen. Data-driven decision making itu essential.
    • Menjamin Kepatuhan Terhadap Regulasi Ketenagakerjaan: Memastikan perusahaan fully compliant dengan semua undang-undang dan peraturan yang berlaku.
    • Berkolaborasi dengan Departemen Lain: Untuk mendukung tujuan bisnis dan optimize kinerja karyawan secara keseluruhan. Sinergi itu kunci.
    • Mengembangkan dan Mengelola Inisiatif Employee Engagement: Contohnya seperti employee gathering, outing, dan program wellness.
    • Bertanggung Jawab atas Kualitas dan Target Kinerja Departemen HRD: Memastikan tim achieve semua goals yang sudah ditetapkan.

Benefit

Ssst, sekarang bagian yang paling banyak ditunggu-tunggu nih, yaitu benefit kalau kamu jadi bagian dari PT.DWI SURYA PERKASA melalui loker hrd surabaya ini! Siapa sih yang nggak pengen kerja di tempat yang ngasih banyak benefit selain gaji? Ini literally yang bikin loker hrd surabaya di sini super menarik dan worth it buat kamu apply.

  • Gaji Kompetitif: Obviously, kamu bakal digaji sesuai dengan performa dan tingkat posisi kamu. PT.DWI SURYA PERKASA literally menawarkan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar di industri, terutama untuk loker hrd surabaya.
  • Asuransi Kesehatan dan Ketenagakerjaan Penuh: Dilindungi bukan cuma dari segi gaji, tapi juga kesehatan dan keselamatan kerja. Ini super penting banget, biar kamu nggak perlu khawatir kalau ada apa-apa. Kamu bakal cover BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan secara penuh.
  • Tunjangan Hari Raya (THR): Pasti ada dong! Mereka nggak mungkin nggak ngasih THR, apalagi menjelang hari raya besar. Ini literally salah satu benefit yang ditunggu-tunggu semua karyawan.
  • Cuti Tahunan dan Cuti Lainnya: Bekerja itu butuh work-life balance, makanya cuti tahunan yang fair itu super esensial. Selain itu, ada juga cuti-cuti khusus yang sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan.
  • Program Pengembangan Diri dan Pelatihan: PT.DWI SURYA PERKASA super investasi di karyawan mereka. Kamu bakal sering banget ikut training, workshop, atau seminar yang develop skill set kamu, baik hard skill maupun soft skill. Ini totally next level buat karier kamu.
  • Lingkungan Kerja yang Supportive dan Positif: Vibes di kantor itu super penting biar betah. Di sini, kamu bakal ketemu tim yang super solid, friendly, dan saling support. No drama vibes, adanya positive vibes doang.
  • Peluang Jenjang Karier yang Jelas: Untuk kamu yang ambis dan visioner, PT.DWI SURYA PERKASA punya struktur karier yang jelas banget. Ada kesempatan buat grow dari Staff ke Supervisor, bahkan ke level manajerial lainnya. Ini goals banget buat career path kamu.
  • Kompensasi dan Bonus Berdasarkan Kinerja: Kalau kamu perform super oke, ada chance buat dapat bonus atau incentive lainnya. Mereka literally menghargai effort dan achievement kamu.
  • Fasilitas Kerja yang Memadai: Mulai dari kantor yang nyaman, peralatan kerja yang mendukung, sampai akses ke software HRIS yang up-to-date. Kerja jadi super produktif dengan fasilitas yang oke punya.
  • Kegiatan Karyawan yang Menarik: Ada employee gathering, outing, atau event-event seru lainnya yang bikin nggak bosen dan mempererat tali silaturahmi antar karyawan. Team building itu super penting, yekan?

Berkas Persyaratan

Oke, guys, udah dibaca kan semua detail loker hrd surabaya ini dari PT.DWI SURYA PERKASA? Kalau kamu literally ngerasa udah klop sama semua yang di atas dan ready buat take the next step, ini dia berkas persyaratan yang harus kamu siapin biar nggak zonk pas apply. Make sure semuanya lengkap dan nggak ada yang ketinggalan, ya! Jangan sampai karena nggak teliti, kesempatan emas ini jadi lewat gitu aja.

  1. Surat Lamaran Kerja: Jangan asal bikin, ya! Buat yang profesional, langsung to the point, dan personalize untuk PT.DWI SURYA PERKASA. Tunjukkin kalau kamu itu motivated banget buat join loker hrd surabaya ini.
  2. Curriculum Vitae (CV) Ter-update: Ini literally first impression kamu. Pastikan CV kamu rapi, jelas, dan menarik. Fokuskan pada pengalaman dan skill set yang relevan dengan posisi HRD Staff atau Supervisor. Cantumkan juga pengalaman di Surabaya kalau ada, biar mereka relate sama loker hrd surabaya ini.
  3. Fotokopi Ijazah Pendidikan Terakhir: Lampirkan ijazah S1 atau S2 kamu yang terlegalisir ya, biar valid dan nggak diragukan.
  4. Transkrip Nilai: Ini juga super penting buat menunjukkan track record akademik kamu.
  5. Fotokopi KTP (Kartu Tanda Penduduk): Jangan lupa yang masih berlaku, ya. Ini buat identitas diri kamu.
  6. Pas Foto Terbaru (Ukuran 4×6): Latar belakang warna biru atau merah, dengan pakaian profesional, ya. Jangan yang selfie atau filter aneh-aneh, guys.
  7. Sertifikat Pendukung (Jika Ada): Contohnya sertifikat pelatihan HR, keahlian bahasa Inggris, atau software tertentu. Ini bisa jadi nilai tambah yang bikin kamu stand out dari pelamar lain.
  8. Surat Pengalaman Kerja (Jika Ada): Kalau kamu punya pengalaman, lampirkan surat referensi atau surat keterangan kerja dari perusahaan sebelumnya. Ini super validasi banget kemampuan kamu.
  9. Dokumen Pendukung Lain (Opsional): Misalnya portofolio (kalau ada project HR yang bisa ditunjukkan), atau surat rekomendasi.

Cara Melamar:

Setelah semua berkas udah ready dan rapi jali, kamu bisa langsung kirimkan lamaran kamu. Ini literally instruksi penting, biar lamaran kamu nggak nyasar.

  • Kirimkan via Email: Kirimkan seluruh dokumen dalam format PDF (gabungkan dalam satu file PDF jika memungkinkan, dengan nama file yang clear dan profesional, contoh: Lamaran Kerja_HRDSVP_Nama Lengkap_Surabaya) ke alamat email rekrutmen PT.DWI SURYA PERKASA yang biasanya tertera di platform lowongan kerja resmi mereka atau website perusahaan.
  • Subjek Email: Pastikan subjek email kamu jelas dan lengkap, contoh: Lamaran Kerja – HRD Supervisor – [Nama Lengkap] atau Lamaran Kerja – HRD Staff – [Nama Lengkap]. Ini memudahkan HRD untuk screening.
  • Perhatikan Batas Waktu: Jangan tunda-tunda! Kalau ada batas waktu, make sure kamu apply jauh sebelum deadline biar nggak buru-buru dan ada waktu buat double check semuanya.

Kesimpulan

Jadi, guys, gimana? Udah makin kebayang kan gimana awesome-nya loker hrd surabaya ini di PT.DWI SURYA PERKASA? Ini literally panggilan buat kamu yang pengin ngebangun karier yang solid dan meaningful di bidang HRD, di salah satu kota paling dinamis di Indonesia. Dari company profile yang menjanjikan, deskripsi pekerjaan yang challenging tapi rewarding, kualifikasi yang specific tapi achievable, sampai benefit yang super menarik, semua udah tumpah ruah di sini. Nggak ada alasan lagi buat enggak apply, kan?

Peluang ini bukan cuma sekadar nyari kerja, tapi juga nyari growth, nyari experience, dan menjadi bagian dari tim yang impactful. Sebagai bagian dari tim HRD di PT.DWI SURYA PERKASA, kamu bakal jadi ujung tombak dalam membentuk human capital perusahaan, dari sourcing talenta terbaik sampai memastikan semua karyawan merasa valued dan termotivasi. Ingat, loker hrd surabaya ini datang dengan kesempatan buat kamu flexing your skills, belajar hal baru, dan develop diri kamu jadi profesional HRD next level.

So, what are you waiting for? Kalau kamu merasa punya semua kualifikasi dan passion yang dibutuhkan, jangan ragu lagi! Segera siapin berkas lamaran kamu dan take the plunge. Ini saatnya kamu tunjukkan potensi terbaik kamu dan jadi bagian dari keluarga besar PT.DWI SURYA PERKASA. Jangan sampai ketinggalan hype dan biarkan kesempatan loker hrd surabaya yang super kece ini lewat begitu aja. Gaskeun, bro sis! Masa depan karier HRD kamu di Surabaya ada di genggaman kamu!

Tinggalkan komentar