Loker HRD Jogja Staff HRD PT.Energi Agung Sentosa

Tentang Perusahaan

PT. Energi Agung Sentosa, guys, itu bukan perusahaan kaleng-kaleng. They are literally salah satu pemain kunci di industri energi yang terus berkembang, fokusnya di pengembangan solusi energi inovatif yang sustainable dan ramah lingkungan. Mereka ini punya visi yang beyond masa kini, pengen banget jadi leading provider energi yang memberikan solusi terbaik untuk masa depan. Bayangin aja, kamu kerja di perusahaan yang impactful buat masa depan bumi kita! Bukan cuma ngomongin profit, tapi juga purpose yang gede.

Berdiri dengan pondasi yang kuat dan komitmen terhadap inovasi berkelanjutan, PT. Energi Agung Sentosa terus menunjukkan pertumbuhan yang signifikan dari tahun ke tahun. Mereka dikenal sebagai perusahaan yang sangat menghargai talenta dan memberikan ruang yang luas bagi karyawannya untuk berkembang secara profesional maupun personal. Jadi, kalau kamu nyari tempat kerja yang bukan cuma 9-to-5, tapi juga nurturing banget, ini bisa jadi playground buat kamu explore potensi diri kamu semaksimal mungkin. Apalagi dengan adanya loker hrd jogja ini, mereka clearly menunjukkan komitmennya untuk membangun tim terbaik di salah satu kota paling potensial di Indonesia.

Budaya kerja di PT. Energi Agung Sentosa ini juga worth it banget buat di-highlight karena punya positive vibes yang kental. Mereka itu super collaborative, open-minded, dan selalu mendorong ide-ide fresh dari mana pun asalnya. Ada atmosfer yang supportif di mana setiap orang didorong untuk speak up, berbagi ide, dan contribute maksimal. Ini bikin working experience kamu jadi lebih dari sekadar rutinitas, tapi petualangan yang seru dan penuh tantangan. Mereka percaya kalau happy employees equal great results, makanya employee well-being jadi salah satu prioritas utama perusahaan.

Selain itu, PT. Energi Agung Sentosa juga punya komitmen kuat terhadap pengembangan profesional setiap individu karyawannya. Mereka nggak segan-segan invest di training dan development yang relevan, supaya skill set kamu itu always up-to-date dan relevan dengan industri yang literally bergerak super cepat ini. Makanya, peluang buat kamu yang nyari loker hrd jogja di sini itu nggak cuma tentang short-term goals, tapi lebih ke long-term career growth yang sustain. Mereka melihat setiap karyawan sebagai aset krusial yang perlu diasah terus-menerus agar mencapai potensi terbaiknya.

Kirim Lamaran

Presence mereka di Jogja ini juga bukan tanpa alasan, guys. Jogja itu kan kota pelajar, banyak banget talenta muda yang potensial dan fresh mindset yang siap berkarya. Makanya, mereka melihat Jogja sebagai hub strategis buat menjaring individu-individu terbaik, terutama di bidang HRD yang krusial ini karena peran HR adalah tulang punggung setiap perusahaan. Dengan lokasi kantor yang strategis dan aksesibilitas yang oke, PT. Energi Agung Sentosa di Jogja ini siap menjadi rumah baru buat kamu yang ingin mengukir karier gemilang di dunia HR dengan dampak nyata.

Bergabung dengan PT. Energi Agung Sentosa berarti kamu juga ikut berkontribusi dalam membangun masa depan energi yang lebih baik dan sustainable. Ini adalah kesempatan langka untuk menjadi bagian dari sesuatu yang lebih besar dari diri kita sendiri, sambil tetap mendapatkan benefit dan lingkungan kerja yang super exciting yang menunjang perkembangan karier. Jadi, kalau visi dan nilai perusahaan ini align banget sama kamu, jangan sampai ketinggalan kesempatan di loker hrd jogja yang satu ini!

Deskripsi Pekerjaan

Oke, sekarang kita deep dive ke inti dari kesempatan emas ini: posisi Staff HRD di PT. Energi Agung Sentosa. Ini bukan cuma pekerjaan administrasi yang monoton, guys. Ini adalah roles yang super strategic dan jadi tulang punggung perusahaan dalam mengelola aset paling berharga mereka: people! Kamu bakal jadi bagian vital dari tim yang responsible buat nge-shape culture, productivity, dan well-being setiap individu di organisasi ini.

Sebagai Staff HRD, kamu bakal jadi front-liner yang memastikan semua proses HR berjalan smoothly dan effectively dari hulu ke hilir. Mulai dari rekrutmen talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, memastikan employee engagement tetap tinggi agar karyawan betah dan termotivasi, sampai manage administrasi HR yang comply sama regulasi yang ada. Intinya, kamu itu agent of change dan support system buat seluruh karyawan perusahaan. Ini adalah loker hrd jogja yang menawarkan spektrum pekerjaan HR yang luas, nggak cuma fokus di satu area aja, jadi kamu bisa belajar banyak hal dan mengasah berbagai skill HR.

Kamu bakal bekerja di lingkungan yang dinamis, di mana setiap hari itu literally ada tantangan baru dan kesempatan buat belajar hal-hal baru yang bikin kamu makin berkembang. PT. Energi Agung Sentosa percaya bahwa tim HRD yang kuat adalah pondasi untuk pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan dan sehat. Makanya, mereka mencari individu yang passionate, punya attention to detail tinggi, dan proactive dalam mencari solusi untuk setiap permasalahan. Jadi, kalau kamu siap buat take on challenges dan excel di bidang HR, this is totally for you.

Kualifikasi

Untuk bisa jadi bagian dari tim keren ini di PT. Energi Agung Sentosa melalui loker hrd jogja yang satu ini, ada beberapa kualifikasi yang must-have banget, guys. Ini bukan cuma sekadar checklist, tapi represents individu yang literally bisa contribute significantly sejak hari pertama dan bertumbuh bersama perusahaan. Keep scrolling buat cek apakah kamu adalah kandidat ideal yang mereka cari!

Pendidikan dan Pengalaman

Pendidikan Minimal S1: Kamu must punya latar belakang pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, atau bidang relevan lainnya yang memberikan fondasi kuat di area HR. Mereka menghargai theoretical background yang solid sebagai pondasi kuat untuk praktik HR yang efektif.
Pengalaman Minimal 1-2 Tahun: Pengalaman di bidang HRD, preferably di industri yang relevan dengan energi atau perusahaan dinamis lainnya, akan jadi nilai plus banget. Minimal 1-2 tahun udah cukup buat mereka lihat kamu ada grasp terhadap proses-proses HR praktis. Tapi, buat fresh graduate yang punya passion dan extra-curricular activities yang related ke HR, jangan minder! Tetap ada kesempatan kalau kamu bisa flex potensi kamu yang luar biasa.
Familiar dengan Sistem HRIS: Ini literally penting banget di era digital sekarang di mana semua serba terotomatisasi. Kalau kamu udah familiar pakai sistem HRIS (Human Resources Information System) seperti Talenta, LinovHR, atau sejenisnya, itu poin plus banget. Kemampuan adaptasi dengan teknologi itu crucial untuk efisiensi dan akurasi data.
Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan: Ini non-negotiable dan sangat fundamental bagi seorang praktisi HR. Kamu harus punya pemahaman yang kuat tentang regulasi ketenagakerjaan di Indonesia, termasuk UU Cipta Kerja dan turunannya. Ini bakal jadi landasan kamu dalam menjalankan tugas-tugas HR agar comply dengan hukum yang berlaku.

Skill Set yang Dicari

Komunikasi yang Efektif: Kamu harus excellent dalam komunikasi, baik lisan maupun tulisan, dengan berbagai stakeholder. Sebagai HR, kamu bakal jadi jembatan antara manajemen dan karyawan, jadi kemampuan menyampaikan informasi dengan jelas dan persuasif itu vital. Ini termasuk public speaking dan kemampuan presentasi yang engaging.
Keterampilan Interpersonal yang Kuat: Kamu harus punya people skills yang mumpuni. Mampu berinteraksi dengan berbagai tipe orang, membangun rapport, dan jadi good listener. Empati itu penting banget di role HR, karena kamu akan berhadapan dengan berbagai permasalahan karyawan.
Problem-Solving Skills: HR itu literally setiap hari dihadapkan sama tantangan yang berbeda, mulai dari konflik karyawan hingga masalah rekrutmen. Kamu harus bisa berpikir kritis, menganalisis masalah, dan menawarkan solusi yang constructive dan inovatif. Kreativitas dalam memecahkan masalah juga dihitung.
Attention to Detail: Ini crucial banget, terutama untuk urusan administrasi, data gaji, regulasi, dan compliance. Kesalahan kecil di data HR bisa berakibat besar. Jadi, ketelitian itu wajib hukumnya agar semua proses berjalan akurat dan benar.
Proaktif dan Inisiatif: Mereka mencari individu yang nggak nunggu disuruh, tapi literally bisa melihat apa yang perlu dilakukan dan mengambil inisiatif untuk memperbaikinya. Kemampuan untuk take ownership dan drive projects itu nilainya tinggi di PT. Energi Agung Sentosa.
Mampu Bekerja dalam Tim: Collaboration is key di lingkungan kerja modern. Kamu harus bisa bekerja sama dengan baik dalam tim HR maupun dengan departemen lain di lingkungan cross-fuctional. Ini tentang synergy buat achieve goals bersama dan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis.
Adaptabilitas: Industri terus berubah, begitu juga kebutuhan perusahaan dan regulasi. Kamu harus adaptable dan open terhadap perubahan. Mampu belajar hal baru dengan cepat itu aset yang berharga di PT. Energi Agung Sentosa yang bergerak cepat.
Keterampilan IT Dasar: Familiar dengan Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) itu udah standar. Kalau ada skill tambahan seperti analisis data menggunakan Excel tingkat lanjut atau familiarity dengan software design sederhana untuk materi komunikasi HR, itu bakal jadi bonus point yang epic.

Intinya, mereka mencari individu yang well-rounded, punya passion di bidang HR, dan siap buat contribute secara maksimal serta bertumbuh bersama perusahaan. Jadi, kalau kamu feel like this is you, totally jangan ragu buat apply loker hrd jogja ini ya! Your journey starts here.

Responsibiliti

Sebagai Staff HRD di PT. Energi Agung Sentosa, kamu bakal punya peran yang super versatile dan critical buat operasional perusahaan sehari-hari. Ini bukan cuma tentang duduk manis dan ngurusin absen, guys. Kamu bakal literally jadi tangan kanan manajemen dalam managing aset paling berharga: sumber daya manusia. Yuk, kita break down apa aja sih yang bakal jadi main responsibilities kamu di loker hrd jogja yang satu ini.

Area Rekrutmen dan Seleksi

Sourcing Calon Karyawan: Kamu bakal ikutan aktif mencari talenta terbaik melalui berbagai platform, baik online (job portal, LinkedIn) maupun offline (job fair, kampus). Ini termasuk screening CV yang masuk, nge-post lowongan yang engaging, sampai initial interview buat nge-gauge potensi kandidat. Think of it as being a talent scout yang pro dan visionary!
Koordinasi Proses Rekrutmen: Kamu akan jadi orang yang organize jadwal interview dengan hiring manager, tes psikologi, sampai background check untuk kandidat terpilih. Memastikan seluruh candidate experience itu smooth, profesional, dan enjoyable dari awal sampai akhir.
Melakukan Onboarding: Setelah rekrutmen berhasil, kamu yang bakal handle proses onboarding karyawan baru. Mulai dari perkenalan perusahaan, sosialisasi kebijakan, hingga memastikan mereka settle in dengan nyaman di lingkungan kerja baru. Ini penting buat mereka bisa beradaptasi dengan cepat dan feel welcomed sebagai bagian dari tim.

Administrasi HR dan Database

Pengelolaan Data Karyawan: Kamu bertanggung jawab buat maintain data karyawan yang akurat dan up-to-date di sistem HRIS perusahaan. Ini mencakup data personal, data kepegawaian (jabatan, promosi, mutasi), hingga data absensi dan cuti. Attention to detail itu key banget di sini biar nggak ada kesalahan data.
Pengurusan Kontrak Kerja: Kamu akan membantu dalam penyusunan dan pengurusan kontrak kerja, mulai dari orientasi, masa percobaan, sampai perpanjangan atau perubahan status karyawan. Memastikan semua documents itu valid, sesuai regulasi, dan diproses tepat waktu.
Verifikasi Absensi dan Cuti: Monitoring absensi harian, pengajuan cuti, izin, dan lembur karyawan, serta memastikan semuanya tercatat dengan benar dan sesuai dengan policy perusahaan. Ini juga termasuk membantu dalam penghitungan data yang dibutuhkan untuk proses payroll bulanan.

Kesejahteraan Karyawan dan Hubungan Industrial

Mendukung Program Employee Engagement: Kamu bakal support inisiatif divisi HR dalam membangun employee engagement yang positif di lingkungan kerja. Ini bisa berupa organizing events perusahaan, menyebarkan survey kepuasan karyawan, atau program-program lain yang bikin karyawan feel valued, termotivasi, dan betah bekerja.
Penanganan Keluhan dan Mediasi: Sesekali, kamu mungkin bakal terlibat dalam penanganan keluhan karyawan atau membantu dalam proses mediasi untuk menyelesaikan konflik internal. Kemampuan problem-solving dan interpersonal kamu bakal diuji di sini untuk mencari solusi terbaik bagi semua pihak.
Memastikan Kepatuhan Regulasi: Kamu harus memastikan bahwa semua kebijakan dan praktik HR perusahaan itu fully comply dengan undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Ini tentang protecting perusahaan dari risiko hukum dan memastikan hak-hak karyawan terpenuhi.
Membantu Evaluasi Kinerja (Performance Appraisal): Terlibat dalam proses evaluasi kinerja karyawan secara berkala, mulai dari pengumpulan data, koordinasi jadwal evaluasi, sampai follow-up hasil evaluasi. Ini penting buat pengembangan karier karyawan dan growth perusahaan secara keseluruhan.

Intinya, posisi ini bakal bikin kamu jadi multi-tasker handal, guys. Kamu nggak cuma ngurusin satu aspek HR doang, tapi literally bakal terlibat di semua lini, from hiring to firing (semoga nggak sering ya!), and everything in between. Jadi, siap-siap buat experience yang challenging tapi super rewarding pas kamu bergabung di loker hrd jogja PT. Energi Agung Sentosa ini. It’s a full package deal!

Benefit

Oke, guys, setelah kita deep dive ke kualifikasi dan responsibiliti yang challenging sekaligus exciting, sekarang waktunya kita ngomongin what’s in it for you! Salah satu faktor penting kenapa kamu harus banget mempertimbangkan loker hrd jogja di PT. Energi Agung Sentosa ini adalah benefit-nya yang literally bikin kamu makin semangat buat apply. Mereka percaya bahwa happy employees itu adalah aset terbesar, makanya mereka super committed buat provide lingkungan kerja dan kompensasi yang worth it.

Kompensasi dan Kesejahteraan

Gaji Kompetitif (Competitive Salary): PT. Energi Agung Sentosa menawarkan gaji yang above average dan kompetitif di pasar tenaga kerja, especially untuk area Jogja yang penuh talenta. Mereka memastikan effort dan skill kamu dihargai dengan layak sesuai standar industri. Ini bukan cuma sekadar take-home pay, tapi juga memiliki nilai yang mencerminkan dari kontribusi kamu bagi perusahaan.
Asuransi Kesehatan Lengkap (Comprehensive Health Insurance): Kesehatan itu priority, guys, dan PT. Energi Agung Sentosa sangat peduli akan hal ini. Kamu bakal dicover dengan asuransi kesehatan yang komprehensif, baik untuk kamu sendiri maupun keluarga inti, sesuai kebijakan perusahaan yang berlaku. Jadi, nggak perlu worry kalau ada hal-hal kesehatan yang nggak terduga dan butuh penanganan.
BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan: Tentu saja, sebagai perusahaan yang comply dengan regulasi pemerintah, mereka menyediakan BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan sesuai ketentuan yang berlaku. Ini adalah standar benefit yang bakal secure masa depan dan kesehatan kamu secara jangka panjang.
Tunjangan Lainnya: Selain itu, ada juga tunjangan lain yang menarik dan mendukung karyawan, seperti tunjangan kehadiran, tunjangan transportasi, atau tunjangan makan, yang semuanya didesain untuk support kamu dalam menjalankan tugas sehari-hari. Detail tunjangan ini akan dijelaskan lebih lanjut saat proses rekrutmen.

Pengembangan Diri dan Lingkungan Kerja

Peluang Pengembangan Karier (Career Development Opportunities): Ini yang literally dicari banyak orang ketika memilih tempat bekerja. PT. Energi Agung Sentosa super committed dalam menyediakan pelatihan dan pengembangan skill, baik itu soft skills (komunikasi, leadership) maupun hard skills (HRIS, analisis data) yang relevan dengan HR dan industri energi yang dinamis. Kamu bakal punya kesempatan buat grow dan naik level di karier kamu.
Lingkungan Kerja yang Inklusif & Supportif: Mereka pride themselves sebagai perusahaan dengan lingkungan kerja yang super welcome dan supportif bagi semua. Budaya kerja yang open-minded, kolaboratif, dan saling menghargai itu jadi inti dari PT. Energi Agung Sentosa. Jadi, kamu bakal feel belonged sejak hari pertama dan bisa jadi diri sendiri.
Work-Life Balance yang Sehat: PT. Energi Agung Sentosa memahami pentingnya work-life balance untuk well-being karyawan. Mereka mendorong karyawan untuk punya kehidupan yang seimbang antara profesional dan personal, dengan jam kerja yang reasonable dan kebijakan cuti yang fair. Ini penting buat menjaga kesehatan mental dan fisik kamu.
Fasilitas Kerja yang Nyaman: Kantor di Jogja yang strategis dan di desain dengan fasilitas kerja yang modern, nyaman, dan mendukung produktivitas. Mulai dari workspace yang cozy, akses internet yang cepat dan stabil, sampai mungkin breakout area buat kamu recharge dan bersosialisasi.
Program Employee Engagement: Ada berbagai program dan kegiatan internal yang didesain untuk meningkatkan engagement karyawan, membangun kebersamaan, dan merayakan success bersama tim. Ini bikin working experience kamu jadi lebih fun, memorable, dan penuh makna.

Dengan package benefit yang super attractive ini, PT. Energi Agung Sentosa berharap bisa menarik talenta terbaik dan mempertahankan mereka untuk tumbuh bersama perusahaan dalam jangka panjang. Jadi, kalau kamu mencari loker hrd jogja yang nggak cuma provide pekerjaan tapi juga a great life dan long-term career growth, ini dia jawabannya. Jangan sampai kelewatan kesempatan ini ya!

Berkas Persyaratan

Oke, guys, udah makin yakin kan kalau loker hrd jogja di PT. Energi Agung Sentosa ini literally adalah kesempatan yang kamu tunggu-tunggu? Nah, biar prosesnya smooth dan kamu nggak ketinggalan, penting banget buat tahu apa aja berkas persyaratan yang harus kamu siapkan. Jangan sampai ada yang kelewat ya, karena kelengkapan berkas ini crucial buat first impression kamu di mata recruiter dan tim HR.

Berikut ini adalah daftar berkas yang must-have banget buat kamu siapkan saat melamar posisi Staff HRD ini:

Curriculum Vitae (CV) Terbaru: Ini literally kartu nama profesional kamu. Pastikan CV kamu up-to-date, rapi, informatif, dan menonjolkan pengalaman serta skill yang relevan dengan posisi HRD. Bikin semenarik mungkin tapi tetap professional, tunjukkan value yang bisa kamu berikan kepada perusahaan.
Surat Lamaran Kerja: Tulis surat lamaran yang personal dan powerful, nggak cuma template aja. Jelaskan kenapa kamu tertarik dengan PT. Energi Agung Sentosa, kenapa kamu passionate di bidang HR, dan kenapa kamu adalah kandidat terbaik untuk loker hrd jogja ini. Ini kesempatan buat personal touch dan menunjukkan keunikan kamu.
Fotokopi Ijazah & Transkrip Nilai Terakhir: Bukti pendidikan kamu yang sah dan nilai akademik yang kamu peroleh. Pastikan kamu melampirkan fotokopi ijazah dan transkrip nilai dari pendidikan terakhir kamu (S1) yang sudah dilegalisir (jika diminta).
Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP): Identitas diri kamu yang valid dan masih berlaku sebagai warga negara Indonesia.
Pas Foto Terbaru: Biasanya ukuran 3×4 atau 4×6 dengan background warna tertentu (kalau ada instruksi khusus dari perusahaan, ikuti ya!). Pastikan look professional dan approachable menunjukkan citra diri terbaikmu.
Sertifikat Penunjang (jika ada): Kalau kamu punya sertifikasi di bidang HR, seperti CHRP (Certified Human Resources Professional), pelatihan software HRIS, workshop terkait hukum ketenagakerjaan, atau pelatihan negosiasi, lampirkan aja! Ini bakal jadi nilai plus banget dan menunjukkan kalau kamu committed terhadap pengembangan diri.
Portofolio (jika relevan): Meskipun bukan always required untuk role HR, kalau kamu punya contoh project HR yang pernah kamu handle, seperti project pengembangan SOP, program employee engagement, atau analisis data HR yang berdampak, bisa banget jadi added value. Ini flexing skill kamu yang nyata dan akan membuatmu menonjol.

Pastikan semua berkas kamu disiapkan dalam format yang diminta (biasanya PDF untuk aplikasi online) dan disusun secara rapi dan sistematis. Cek lagi typo atau kesalahan kecil lainnya yang bisa mengurangi nilai aplikasi kamu, karena attention to detail itu literally dicari oleh tim HR sendiri! Jadi, tunjukkan profesionalisme kamu sejak awal proses aplikasi. Good luck, guys! You got this!

Kesimpulan

Jadi, guys, kita udah explore deep banget semua detail tentang loker hrd jogja sebagai Staff HRD di PT. Energi Agung Sentosa ini. Dari company profile yang visioner dan impactful, deskripsi pekerjaan yang challenging tapi super rewarding, sampai benefit yang bikin kamu nggak mau nunda lagi buat apply. Ini bukan cuma sekadar lowongan kerja, tapi kesempatan emas buat kamu yang literally pengen make an impact dan grow di dunia HR secara signifikan.

PT. Energi Agung Sentosa ini bukan cuma cari karyawan, tapi juga future leaders di bidang HR yang bisa membawa perubahan positif. Mereka mencari individu yang passionate, punya drive untuk berinovasi, dan siap berkontribusi dalam membangun budaya kerja yang positif dan produktif. Ini adalah kesempatan buat kamu yang ingin jadi bagian dari perusahaan yang committed terhadap kemajuan, baik itu teknologi energi bersih maupun pengembangan sumber daya manusianya. Jangan lewatkan peluang untuk jadi game changer di industri yang terus berkembang dan menantang ini.

Kalau kamu merasa semua kualifikasi dan vibes perusahaan ini align banget sama kamu, jangan tunda lagi untuk mengambil langkah! Siapkan semua berkas persyaratan kamu dengan teliti, tunjukkan passion kamu di surat lamaran, dan let your talent shine selama proses wawancara. Siapa tahu, kamu adalah individu extraordinary berikutnya yang bakal bergabung dengan PT. Energi Agung Sentosa di Jogja. Ini adalah next level career move yang worth every effort dan akan membawa kamu ke puncak karier HR. Go for it, guys! We’re rooting for you!