Informasi Loker

Loker Bakery Surabaya HR Recruitment & Administration Laritta Bakery

Tentang Perusahaan

Siapa sih yang nggak kenal Laritta Bakery? Literally, Laritta Bakery ini udah jadi icon per-roti-an di Surabaya. Dari yang tadinya mungkin cuma satu atau dua outlet, sekarang udah booming banget dengan banyak cabang yang tersebar di mana-mana. Mereka bukan cuma jual roti dan kue lho, tapi juga selling experience dan quality yang nggak main-main. Konsumen loyalnya banyak banget, dari anak-anak sampai oma-opa, semua suka. Ini bukti kalau integritas dan dedication mereka dalam menyajikan produk terbaik emang real.

Sebagai brand yang terus growing, Laritta Bakery ini butuh support system yang kuat di baliknya. Dan salah satu pillar penting itu ya tim HR mereka. Bayangin aja, dengan jumlah karyawan yang mungkin ratusan, bahkan ribuan di banyak outlet dan pabrik, tim HR ini jadi tulang punggung yang bikin roda perusahaan terus berputar smoothly. Mereka yang dari awal nge-rekrut talents terbaik, bikin suasana kerja yang positive vibes, sampai ngurusin administrasi biar semua karyawan happy dan well-managed. Jadi, kalau kamu gabung di sini sebagai HR, kamu bukan cuma jadi ‘tukang administrasi’, tapi literally jadi bagian dari tim yang bikin Laritta Bakery makin mantap di mata customer dan karyawan. Ini kesempatan langka buat kamu yang nyari loker bakery Surabaya dengan impact besar!

Deskripsi Pekerjaan

Oke, sekarang kita masuk ke inti dari loker bakery Surabaya ini. Basically, posisi HR Recruitment & Administration di Laritta Bakery itu challenging tapi rewarding banget. Kamu bakal jadi ujung tombak perusahaan dalam menemukan talent-talent baru yang fit sama culture Laritta, sekaligus memastikan semua operasional HR berjalan sesuai aturan dan smooth. Ini bukan cuma sekadar filling paper atau posting job advertisement, tapi lebih ke gimana kamu bisa jadi business partner yang strategis dalam mengembangkan sumber daya manusia perusahaan. Dari screening CV, interview, sampai onboarding karyawan baru, semuanya ada di tangan kamu. Plus, berbagai urusan administrasi HR yang nggak kalah penting buat menciptakan employee experience yang seamless. Overall, kamu bakal jadi jembatan antara manajemen dan karyawan, memastikan kepentingan kedua belah pihak aligned demi kemajuan Laritta Bakery.

Kualifikasi

Sigh, bagian ini nggak kalah penting, guys. Kalau kamu tertarik sama loker bakery Surabaya ini, pastiin kamu punya kualifikasi di bawah ini ya. Ini bukan cuma checklist biar kamu lolos administrasi, tapi emang skillset yang literally bakal kamu butuhin buat excel di posisi ini.

  • Pendidikan Minimal S1 Psikologi/Hukum/Manajemen SDM: First thing first, background pendidikan kamu itu crucial. S1 di bidang yang relevan kayak Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM bakal ngasih kamu dasar teori yang kuat tentang human behavior, regulasi ketenagakerjaan, dan strategi pengelolaan SDM. Ini penting banget biar kamu bisa ambil keputusan yang valid dan sesuai standar.
  • Pengalaman Min. 1-2 Tahun di Bidang HR/Recruitment: Experience is key, guys. Dengan pengalaman satu atau dua tahun, kamu udah punya gambaran tentang real-world challenges di HR. Kamu nggak akan kaget lagi sama proses rekrutmen, dinamika karyawan, atau paperwork yang numpuk. Pengalamannya di industri F&B atau retail bakal jadi plus point banget karena kamu udah familiar sama ritme kerjanya yang serba cepat.
  • Memahami Proses Rekrutmen Secara End-to-End: Ini literally must-have skill. Kamu harus ngerti alur rekrutmen dari a sampai z. Mulai dari bikin job description yang attractive, sourcing candidates, screening, interviewing (baik itu phone screening, panel interview, atau user interview), offering, sampai onboarding. Kamu harus bisa handle semua stage ini dengan professional dan efisien.
  • Mampu Mengoperasikan Software HR (E.g., Payroll System, HRIS): Di era digital kayak sekarang, familiar sama software HR itu wajib. Kamu diharapkan bisa ngoperasikan payroll system untuk salary processing, atau HRIS (Human Resources Information System) buat data management karyawan. Ini bakal bikin kerjaan kamu lebih cepat, akurat, dan efektif. Bye-bye manual data entry yang bikin pusing!
  • Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan Poin-Poin Penting: Sebagai HR, kamu adalah garda terdepan dalam memastikan perusahaan patuh sama hukum. Kamu harus update dan paham poin-poin penting dalam UU Ketenagakerjaan. Ini mencakup hak dan kewajiban karyawan, regulasi mengenai jam kerja, cuti, PHK, sampai penyelesaian sengketa. Jadi, kamu bisa ngasih advice yang tepat dan melindungi perusahaan dari risiko hukum.
  • Memiliki Kemampuan Komunikasi dan Interpersonal yang Baik: HR itu kerjanya berinteraksi sama banyak orang, dari kandidat, karyawan, manager, sampai top management. Jadi, skill komunikasi kamu harus on point. Kamu harus bisa menyampaikan informasi dengan jelas, active listening, negosiasi, dan membangun relasi yang baik sama semua stakeholder. Positive vibes juga penting biar semua orang nyaman ngobrol sama kamu.
  • Teliti, Proaktif, dan Mampu Bekerja Sama dalam Tim: Detail-oriented itu penting banget di HR, apalagi ngurusin data-data personal dan gaji. Jangan sampai salah input ya! Proactive berarti kamu nggak nunggu disuruh, tapi bisa inisiatif cari solusi atau improvement. Dan teamwork? Definitely, HR nggak bisa kerja sendiri. Kamu bakal kolaborasi sama tim HR lain, departemen lain, dan manajemen. Jadi, team player itu wajib hukumnya.
  • Mampu Mengendarai Kendaraan (memiliki SIM A/C) & Bersedia Mobile: Surabaya itu kota besar dan Laritta Bakery punya banyak cabang. Kamu mungkin bakal sering mobile untuk proses rekrutmen di berbagai lokasi, atau mengurus administrasi di outlet lain. Jadi, kemampuan mengemudi dan punya SIM A/C itu jadi added value banget. Siap-siap aja buat explore Surabaya sambil kerja!

Responsibiliti

Nah, ini dia detail pekerjaan yang bakal jadi tanggung jawab kamu kalau berhasil mendapatkan loker bakery Surabaya ini. Siap-siap ya, karena job descriptions ini literally bakal membentuk daily routine kamu:

  • Melakukan Proses Rekrutmen dari Awal hingga Akhir: Ini core-nya banget. Kamu bakal responsible mulai dari menyusun job advertisement yang catchy, menyebarkannya di platform yang tepat, screening CV ratusan kandidat, melakukan interview (bisa initial screening via telepon, atau face-to-face interview), sampai membantu proses seleksi akhir dengan user. Targetnya adalah nemuin the best fit buat Laritta Bakery.
  • Melakukan Onboarding dan Induksi Karyawan Baru: Begitu kandidat diterima, tugas kamu belum selesai. Kamu yang bakal handle onboarding program, mengenalkan karyawan baru sama culture perusahaan, values, policies, dan memastikan mereka merasa nyaman serta bisa beradaptasi dengan cepat. Ini penting banget biar karyawan baru betah dan langsung semangat kerja.
  • Mengelola Database Karyawan dan Pembaruan Data: Literally, semua data karyawan itu harus kamu manage dengan rapi dan updated. Dari data diri, jabatan, riwayat kerja, sampai data gaji. Ini penting banget buat payroll, laporan, dan pengambilan keputusan manajemen. Ketelitian adalah kunci di sini, guys!
  • Membantu Proses Administrasi Payroll dan Benefit Karyawan: Kamu bakal ikut terlibat dalam proses payroll, memastikan gaji karyawan dibayar tepat waktu dan sesuai. Juga ngurusin benefit karyawan kayak BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, cuti, dan tunjangan lainnya. Intinya, kamu bantu memastikan hak-hak karyawan terpenuhi.
  • Menangani Administrasi Surat-Menyurat dan Dokumen HR: Banyak banget dokumen di HR. Dari surat kontrak kerja, surat peringatan, surat mutasi, sampai offering letter. Kamu yang bakal prepare, handle, dan file semua dokumen ini dengan sistematis. Ini butuh attention to detail yang super tinggi.
  • Memantau dan Memastikan Kepatuhan Terhadap Kebijakan Perusahaan dan Peraturan Ketenagakerjaan: Kamu adalah guardian dari company policy dan regulasi pemerintah. Kamu harus memastikan semua karyawan dan departemen mematuhi aturan yang berlaku, serta mengidentifikasi potensi gap atau pelanggaran. Ini juga termasuk me-monitor perubahan peraturan ketenagakerjaan dan menyesuaikan kebijakan perusahaan.
  • Menjadi Point of Contact untuk Pertanyaan dan Keluhan Karyawan Terkait HR: Karyawan punya pertanyaan tentang cuti? Atau mungkin ada keluhan soal lingkungan kerja? Kamu yang jadi tempat mereka curhat dan mencari solusi. Kamu harus bisa jadi pendengar yang baik, memberikan guidance yang tepat, dan kalau perlu, menengahi konflik dengan objektif.
  • Membantu Perkembangan Kebijakan dan Prosedur HR yang Efektif: Kamu nggak cuma maintain yang udah ada, tapi juga contribute ide buat improve kebijakan dan prosedur HR. Misalnya, gimana caranya bikin sistem rekrutmen lebih efisien, atau gimana meningkatkan employee engagement. Ini kesempatan buat kamu flexing problem-solving skill kamu.
  • Menyusun Laporan Rutin HR dan Analisis Data Karyawan: Setiap bulan atau periode tertentu, kamu diharapkan bisa menyusun laporan HR. Misalnya, laporan tingkat turnover, laporan kehadiran, atau analisis demografi karyawan. Ini penting banget buat manajemen dalam mengambil keputusan strategis. Jadi, skill analisis data kamu juga bakal terasah di sini.

Benefit

Alright, ini dia bagian yang paling ditunggu-tunggu banyak orang pas nyari loker bakery Surabaya, ya kan? Apa aja sih benefit yang bakal kamu dapetin kalau gabung sama Laritta Bakery? Spoiler alert, ini nggak cuma soal gaji lho, tapi juga overall package yang bikin career move kamu makin worth it:

  • Kesempatan Belajar dan Pengembangan Karier yang Jelas: Laritta Bakery itu growing company, jadi opportunity buat kamu grow juga banyak banget. Kamu nggak bakal stuck di posisi itu-itu aja. Ada path yang jelas buat kamu upskill, ikut training, atau bahkan naik jabatan. Siapa tahu beberapa tahun lagi kamu udah jadi HR Manager atau Head? The sky’s the limit, guys!
  • Lingkungan Kerja yang Positif dan Suportif: Vibes kerja itu penting banget! Di Laritta Bakery, kamu bakal nemuin lingkungan yang friendly, kolaboratif, dan saling support. Karyawan dianggap keluarga, jadi suasana kekeluargaan bakal kamu rasain. Ini bikin kamu nyaman dan betah kerja, nggak cuma mikirin stress doang.
  • Gaji Kompetitif Sesuai Pengalaman: Of course, ini juga penting. Laritta Bakery menawarkan gaji yang kompetitif dan disesuaikan sama skill serta pengalaman kamu. Jadi, kalau skill kamu emang top notch, kamu juga bakal dihargai dengan remuneration yang sepadan. It’s about fair compensation, bestie!
  • Benefit Tambahan (BPJS, Tunjangan, dll.): Selain gaji, kamu juga bakal dapetin benefit lain yang standard tapi penting, seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan. Jangan khawatir soal asuransi atau hari tua, karena Laritta Bakery udah mikirin itu. Plus, mungkin ada tunjangan-tunjangan lain yang bisa kamu dapetin, tergantung kebijakan perusahaan.
  • Kesempatan untuk Berinovasi dan Memberikan Dampak: Sebagai bagian dari tim HR, kamu punya peluang besar buat contribute ide-ide baru, improve proses yang udah ada, dan literally bikin impact positif buat karyawan dan perusahaan. Kamu nggak cuma jadi eksekutor, tapi juga thinker dan problem solver. Ini bakal bikin kerjaan kamu lebih bermakna dan nggak monoton.

Berkas Persyaratan

Oke, sekarang kita masuk ke step terakhir tapi nggak kalah penting nih buat kamu yang serius ngejar loker bakery Surabaya ini. Jangan sampai ngumpulin berkasnya kurang atau nggak lengkap ya bestie! Ini dia list dokumen yang wajib kamu siapkan:

  • Surat Lamaran Kerja (Cover Letter): Buat surat lamaran yang personal dan engaging. Jelaskan kenapa kamu tertarik sama posisi ini di Laritta Bakery, kenapa kamu merasa fit sama culture mereka, dan apa aja yang bisa kamu contribute. Hindari template umum yang kaku ya. Tulis dengan passion kamu!
  • Curriculum Vitae (CV) Terbaru: Pastiin CV kamu up-to-date dan informatif. Sorotin pengalaman kerja kamu yang relevan sama HR dan rekrutmen. Cantumin juga skillset kamu (hard skill & soft skill) dan pencapaian yang pernah kamu raih. Bikin desain CV yang clean dan mudah dibaca.
  • Fotokopi Ijazah Terakhir dan Transkrip Nilai: Ini bukti academic background kamu. Pastiin kamu punya scan-nya yang jelas ya.
  • Fotokopi KTP/Identitas Diri: Untuk verifikasi identitas kamu.
  • Pas Foto Terbaru (Ukuran 4×6): Biasanya untuk file administrasi perusahaan, jadi siapin aja beberapa lembar.
  • Surat Pengalaman Kerja (Jika Ada): Kalau kamu punya surat ini dari perusahaan sebelumnya, bakal jadi plus point banget. Ini bukti kalau kamu udah pernah engage di professional environment dan punya rekam jejak yang baik.
  • Sertifikat Penunjang (Jika Ada): Misalnya, sertifikat kursus HR, pelatihan rekrutmen, atau sertifikasi lain yang relevan. Ini bisa nunjukkin kalau kamu punya effort buat terus belajar dan self-development.
  • Fotokopi SIM A/C (Jika Ada): Kalau kamu punya dan fit sama kualifikasi mobilitas, jangan lupa sertakan ya.

Ingat, guys, proses seleksi itu nggak cuma soal apa yang kamu punya di CV, tapi juga gimana kamu present diri kamu secara keseluruhan. Jadi, pastikan semua berkas kamu lengkap, rapi, dan mencerminkan profesionalisme kamu.

Kesimpulan

Gimana, guys? Udah makin clear kan kenapa loker bakery Surabaya di Laritta Bakery ini adalah opportunity yang nggak boleh kamu lewatkan? Ini bukan cuma soal nyari kerja, tapi nyari tempat di mana kamu bisa grow, bereksplorasi, dan punya impact nyata di industri yang vibrant. Dari brand yang kuat, job description yang komprehensif, sampai benefit yang super appealing, semua literally ada di sini.

Laritta Bakery lagi nyari kamu yang punya passion di HR, punya skillset yang mumpuni, dan yang paling penting, punya semangat buat jadi bagian dari tim yang awesome. Kalau kamu merasa qualified dan siap buat take on this challenge, jangan tunda lagi! Prepare semua berkas kamu dengan matang, present diri kamu sebaik mungkin, dan send aplikasi kamu sekarang juga. Siapa tahu, loker bakery Surabaya ini adalah titik balik career journey kamu. Good luck, bestie! Hope to see you crushing it at Laritta Bakery!

Tinggalkan komentar