Loker HRD Jakarta Wakil Kepala HRD PT Indokharisma Pangan Semesta

Tentang Perusahaan

Sebelum kita ngomongin kerjaannya, kenalan dulu dong sama rumahnya. PT Indokharisma Pangan Semesta ini bukan perusahaan kaleng-kaleng, guys. Mereka adalah salah satu pemain yang lagi naik daun banget di industri F&B (Food and Beverage) di Indonesia. Basically, mereka yang ada di balik beberapa brand makanan dan minuman yang mungkin sering lo nikmati pas lagi WFC atau nongkrong bareng temen.

Vibes di PT Indokharisma Pangan Semesta itu super dynamic dan inovatif. Mereka percaya bahwa kekuatan terbesar perusahaan itu ada di orang-orangnya. Makanya, peran HR di sini tuh krusial banget, bukan cuma sebagai polisi perusahaan atau tukang ngurusin payroll. Di sini, HR adalah mitra strategis yang ikut nentuin arah dan kesuksesan bisnis. Culture-nya kolaboratif, modern, dan pastinya fun. Jadi, lo nggak akan ngerasa kerja kayak robot, tapi jadi bagian dari keluarga besar yang punya visi yang sama.

Deskripsi Pekerjaan

Oke, let’s get down to the business. Posisi yang dibuka adalah Wakil Kepala HRD. Dari namanya aja udah kebayang kan, ini bukan posisi buat entry-level. Ini adalah peran kepemimpinan. Lo akan jadi tangan kanan dari Head of HR, as in, orang kepercayaan nomor satu buat nge-drive semua inisiatif dan strategi HR di perusahaan.

Ini adalah kesempatan langka dalam dunia loker hrd jakarta, di mana lo nggak cuma ngejalanin tugas-tugas rutin. Lo bakal dilibatkan dalam pengambilan keputusan tingkat tinggi, mulai dari talent acquisition strategy, pengembangan organisasi, sampai ngebangun employee engagement yang impactful. Posisi ini cocok banget buat lo yang udah punya jam terbang tinggi dan haus akan tantangan yang lebih besar. Lo bakal jadi jembatan antara manajemen dan karyawan, memastikan semua berjalan seamless dan produktif.

Kirim Lamaran

Kualifikasi

Karena posisinya strategis, tentu ada beberapa kualifikasi yang harus lo penuhi. No worries, ini bukan buat bikin lo minder, tapi buat mastiin lo adalah kandidat yang paling pas buat ngisi ‘kursi panas’ ini. Check this out:

Pendidikan: Minimal Sarjana (S1) dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang lain yang relevan. Punya gelar Magister (S2) bakal jadi nilai plus yang glowing.
Pengalaman: Ini yang paling penting. Lo harus punya jam terbang minimal 7-10 tahun di bidang HR, dengan setidaknya 3 tahun di posisi manajerial atau supervisory. Pengalaman di industri F&B atau fast-moving consumer goods (FMCG) bakal bikin CV lo makin bersinar.
Pemahaman Mendalam: Wajib banget paham seluk-beluk UU Ketenagakerjaan, Hubungan Industrial, Compensation & Benefit, Talent Management, dan Organizational Development. Lo harus jadi kamus berjalan buat urusan HR.
Leadership Skill: Obviously. Lo harus punya jiwa kepemimpinan yang kuat, bisa ngasih arahan, nge-mentor tim, dan jadi panutan. Kemampuan lo buat influence orang lain bakal diuji di sini.
Komunikasi & Interpersonal: Harus jago komunikasi, baik secara lisan maupun tulisan. Lo bakal ngobrol sama semua level, dari staf junior sampai para C-level. Kemampuan negosiasi dan mediasi juga a must.
Problem Solving: Dunia HR itu penuh drama dan tantangan tak terduga. Lo harus punya kemampuan analisis yang tajam dan bisa ngasih solusi yang efektif dan out-of-the-box.
Tech-Savvy: Udah bukan zamannya lagi HR gaptek. Lo diharapkan familiar dengan HRIS (Human Resource Information System) dan teknologi HR lainnya untuk efisiensi kerja.

Responsibiliti

Jadi, kalau keterima, kerjaan lo sehari-hari ngapain aja? Basically, lo akan jadi second-in-command di departemen HR. Ini beberapa tanggung jawab utamanya:

Membantu Head of HR: Lo akan jadi partner diskusi dan eksekutor utama dalam merancang dan mengimplementasikan strategi, kebijakan, dan program HR yang sejalan dengan tujuan bisnis perusahaan.
Manajemen Talenta: Mengawasi seluruh siklus manajemen talenta, mulai dari proses rekrutmen end-to-end untuk posisi-posisi kunci, onboarding, manajemen kinerja, sampai perencanaan suksesi (succession planning). Lo yang bakal mastiin perusahaan punya talenta terbaik.
Pengembangan Organisasi: Mengidentifikasi kebutuhan training dan pengembangan karyawan. Lo juga akan terlibat dalam merancang program learning & development yang bisa ningkatin kapabilitas tim secara keseluruhan.
Hubungan Industrial: Menjaga hubungan yang harmonis antara perusahaan dan karyawan. Ini termasuk menangani keluhan, mediasi konflik, dan memastikan semua kebijakan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Zero drama is the goal.
Compensation & Benefit: Melakukan analisis dan review secara berkala terhadap struktur gaji, tunjangan, dan benefit lainnya untuk memastikan perusahaan tetap kompetitif di pasar kerja, khususnya di area kompetitif seperti market loker hrd jakarta.
HR Operations: Memastikan semua operasional HR seperti payroll, administrasi kepegawaian, dan data karyawan berjalan dengan akurat, efisien, dan compliant.
Membangun Budaya Perusahaan: Berperan aktif dalam membangun dan memelihara budaya kerja yang positif, inklusif, dan produktif. Lo adalah salah satu arsitek utama employee experience di perusahaan.

Benefit

Ngomongin kerjaan, pasti harus ngomongin cuan dan benefitnya, dong. PT Indokharisma Pangan Semesta paham banget kalau talent sekelas lo itu harus diapresiasi dengan layak. So, let’s spill the tea soal apa yang bakal lo dapetin:

Paket Remunerasi yang Kompetitif: Of course, gaji yang ditawarkan sangat menarik dan sebanding dengan tanggung jawab besar yang akan lo emban. It’s totally worth it.
Asuransi Kesehatan Premium: Perlindungan kesehatan lengkap buat lo dan keluarga. Bukan asuransi abal-abal, tapi yang cover-nya luas dan proses klaimnya gampang.
Tunjangan & Fasilitas: Selain gaji pokok, ada berbagai tunjangan lain seperti tunjangan transportasi, makan, dan komunikasi.
Jenjang Karier yang Jelas: Posisi ini adalah batu loncatan yang sempurna. Dengan performa yang oke, lo punya peluang besar buat naik ke posisi Head of HR atau peran strategis lainnya di masa depan.
Lingkungan Kerja yang Mendukung: Lo bakal kerja bareng tim yang solid dan manajemen yang open-minded. Di sini, ide dan masukan lo bakal didengar dan dihargai.
Program Pengembangan Diri: Perusahaan berinvestasi pada karyawannya. Lo bakal punya kesempatan buat ikut berbagai seminar, workshop, atau sertifikasi profesional untuk terus meng-upgrade skill set lo.

Berkas Persyaratan

Udah ngerasa ini gue banget? Kalau gitu, jangan tunda lagi. Segera siapkan amunisi lo buat ngelamar loker hrd jakarta yang keren ini. Pastikan semua berkas ini rapi dan profesional, ya.

Curriculum Vitae (CV) yang paling update. Tonjolkan pengalaman manajerial dan pencapaian-pencapaian kunci lo di posisi sebelumnya. Bikin CV lo bercerita.
Cover Letter yang personal dan meyakinkan. Jelaskan kenapa lo adalah kandidat yang paling cocok untuk posisi Wakil Kepala HRD di PT Indokharisma Pangan Semesta. Tunjukkan antusiasme lo!
Portofolio (Jika Ada): Kalau lo pernah bikin proyek HR yang impactful (misalnya, merombak sistem performance management atau mendesain program onboarding yang keren), jangan ragu buat melampirkannya.
Dokumen Pendukung Lainnya: Siapkan ijazah, transkrip nilai, dan sertifikat-sertifikat relevan lainnya dalam bentuk soft copy.

Kirimkan semua berkas tersebut ke email rekrutmen perusahaan (biasanya ada di pengumuman resmi mereka) dengan subjek yang jelas: Lamaran Wakil Kepala HRD – [Nama Anda].

Kesimpulan

Mencari loker hrd jakarta yang sempurna itu memang sebuah journey. Tapi, kadang-kadang, kesempatan terbaik datang di saat yang tak terduga, seperti lowongan Wakil Kepala HRD dari PT Indokharisma Pangan Semesta ini. Ini bukan sekadar pekerjaan, tapi sebuah panggung buat lo unjuk gigi, berinovasi, dan membawa karier lo ke level berikutnya.

Posisi ini menawarkan kombinasi yang perfect: peran yang strategis dan menantang, perusahaan yang sedang tumbuh pesat dengan culture yang asyik, serta paket kompensasi yang sangat sepadan. Buat lo para profesional HR yang berpengalaman dan siap untuk tantangan besar, ini adalah kesempatan yang nggak boleh dilewatkan. So, what are you waiting for? Polish your CV, write that killer cover letter, and hit the send button! Good luck!